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团队拓展训练的意义与目的是什么?
信息来源:   发布时间:2019-10-8   浏览:

  1.个人心理培训


  团队拓展训练是帮助企业提升员工核心价值的训练过程。通过培训课程,可以有效地拓展企业人员的潜能,增强和加强个人的心理素质,帮助企业人员树立高尚、凝重的人格。同时,团队成员可以更深入地体验个人与企业、下属与上级、员工与员工之间的唇齿之争。相互依存的关系,激发了团队更高的工作热情和努力创新的动力,使团队更具凝聚力。

团队拓展训练

  2.现实的社会意义


  现代社会是一个高度互动的社会,是一个团队英雄主义的时代。如何实现团队的整体优势和互补优势?在这个生活节奏越来越快、分工越来越细、工作压力越来越大、人与人之间的情感交流越来越困难的竞争环境中,企业、组织和个人更需要团队。团队拓展训练结合了高挑战和低挑战的元素。从个人层面和团队层面,通过培养学生的危机感、领导能力、沟通能力、面对逆境的能力和心理咨询能力来提升学生。团队拓展训练强调学生通过“感觉”学习,而不仅仅是在课堂上听。我们都知道,当我们不知道别人的感受时,即使我们有好的想法,我们也很难说服别人。研究数据显示,传统课堂学习的吸收程度约为25%,而要求学生参与实际操作的体验性学习的吸收程度高达75%,能更有效地将信息传递给学生。拓展训练是一种典型的户外体验性训练。


  3.团队合作训练


  团队拓展训练是一套训练课程,旨在培养团队活力,促进组织成长。是一套专门针对现代企业团队建设需求而设计的户外体验式模拟培训,是欧美及亚洲大型商业组织采用的一种行之有效的培训模式。培训内容丰富生动,影响深远。以经验和灵感为教育手段,让受训者参与培训成为终生难忘的体验,让每个人都有终生的体验。在系列活动中所蕴含的深刻的原则和理念可以牢牢地扎根于团队和每个成员的潜意识中,并在未来的工作合作中蒸发其应有的作用。透过外展训练,学员在认识潜能、增强自信心及提升个人形象等方面有显著的进步;克服心理惰性,磨练克服困难的毅力;激发他们的想象力和创造力,提高他们解决问题的能力;认识到集体的作用,增强集体的参与意识和责任感;改善人际关系,与团队更加和谐。物理合作;学会欣赏、关心和爱护大自然。


  



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