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团队拓展训练的“五特点”和“三不同”
信息来源:   发布时间:2019-9-30   浏览:

  团队拓展训练的“五特色”和“三不同”


  特点一:学员是主角


  这一点应该说与通常的训练有很大的不同。在整个培训过程中,学生始终是活动的焦点。学生通过自己的活动去感受,向他们学习真理。培训师的解释是基于对所有学员的回顾,而不是单向的阐述。这种学习方式充分保证了学生的投入程度。


  特点二:简单的游戏蕴含深刻的道理


  “倒流”、“断桥”、“天梯”、“电网”……“拓展训练”的活动似乎很简单。事实上,这些项目绝大多数已经被几十年的心理学、管理学、团队科学等方面所证明,可以提高个体心理素质和团队素质。它们的科学性质是不言而喻的。


  特点三:学员的情感距离迅速缩短


  参加团队拓展训练的团队成员通常被分成几个小组。通过动员培训人员,每个小组都得到了充分的整合。活动本身也面临着挑战,很多项目需要大家的无私合作才能完成。以这种方式形成的情感与在军营、学校中形成的情感相似,情感距离远低于正常情况下的社会友谊。


  特点四:训练师具备写作能力。


  团队拓展训练培训师一直被公认为现代社会的阳光职业,酷而博学。我们不仅可以在各种户外训练器材上展示我们的技能,还可以在回顾式的课堂上交谈。

团队拓展训练

  特点五:训练效果不同。


  与传统的技能训练不同,拓展训练更多的是一种态度训练。这个领域的培训产品非常少。对于企业来说,员工的态度往往决定了他们的绩效,这给了他们一个非常广阔的生存空间进行拓展训练。从参与企业的总体反馈来看,拓展训练对提高团队素质的效果非常明显。


  不同于旅游:


  许多人认为拓展训练是一种旅游形式,这是不准确的。旅游的目的往往是放松,开阔视野,增长知识,增强感情。相比之下,拓展训练的目标是提高个人和团队的素质,核心是提高学员的素质。从方法上看,拓展训练通常强调远离噪音,融入风景,有时也会引入露营、远足等训练方法,但这种训练的目的是为学员创造更复杂的训练气氛,而非单纯的旅游。


  不同于运动:


  虽然户外活动是户外训练的载体,但户外训练与体育教育在训练目标和手段上存在着很大的差异。体育训练和竞技是体育训练的核心目的,而拓展训练并不强调体能的储备和提高。相反,经常有身体不好的球员成为队长的故事。就训练手段而言,外展训练通常以有时限的任务完成为标准,要求团队成员共同解决问题,而体能训练主要以重复强化训练为形式。


  不同于娱乐:


  团队拓展训练非常有趣,但它不同于娱乐。娱乐的一个显著特征是没有明显的目的,它解决了某种心理上的满足。一些外展训练课程旨在克服心理障碍,完成心理挑战。更多的人将专注于团队建设,这与娱乐有很大的不同。


  



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