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企业为什么要做团队拓展训练?
信息来源:   发布时间:2019-9-27   浏览:

  如今,拓展训练又被称为“人格自我突破训练”,是一种现代人和现代组织全新的学习方法和培训方式。它利用不同的自然环境,通过各种精心设计的活动,在解决问题,应对挑战的过程中,使学员达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、熔炼团体”的培训目的。是一种突破传统培训思维和模式要求的全新培训方式。其所开课程独具创意,融思想性、教育性、挑战性、实用性和趣味性于一体。


  那么团队拓展训练的意义是什么呢?


  [感动]在拓展过程中人表现得大多是人性最美好的一面,即便是争执也是平和而正向的,真情朴实无华地流露,是心灵的一次感动,为什么拓展后(尤其是相互陌生人之间)能有一种战友的亲密度呢,这是源于人对于真情的需求。所以最基础的目标:团队建设也就是这样达成的。


  [完善自我]每个拓展游戏都有其设计的原由,有其固定的节点,好学之人会在游戏进程中感受到自身问题,而这问题也许你是平时已经注意到的,也许是你不曾察觉的,擅于自省的人也许在游戏中会用与平时工作不同的方式方法来处理问题,这样也是一种验证:如果我将来在工作换一种方式方法是不是可行?当然这种人少之又少,这是一种非常理性地参加培训,但实际拓展的氛围及老师给的压力往往使人们以“本色”行事,是充分显示了一个人在团队工作中的特点。所以拓展从形式上团队建设培训,但如果用心,于个人的益处其实是大于团队的,只是我们参训的学员往往过于关注团队的成败得失。很多企业高层的人在培训结束后都会与我们的培训讲师沟通,请老师针对他本人进行一些分析:我在培训过程中的表现说明我有什么问题,我应该如何改进!

团队拓展训练

  【发现团队人才】帮助企业发现人才。


  【心理训练】拓展训练是帮助企业提升员工核心价值观的训练过程。通过培训课程,可以有效地拓展企业人员的潜能,提高和加强个人心理素质,帮助企业人员树立高尚、端庄的人格,使团队成员更深入地体验个人和个人。企业与企业之间,上下级之间,员工与员工之间,唇齿相依,激励着团队更加积极地工作,更加努力地创新,使团队更具凝聚力。


  【团队合作训练】拓展训练是一套训练课程,旨在塑造团队活力,促进组织成长。是一套专门针对现代企业团队建设需求而设计的户外体验式模拟训练,是欧美及亚洲大型商业组织采用的一种行之有效的培训模式。培训内容丰富生动,寓意深刻。体验启发作为一种教育手段,受训者所参与的训练将成为受训者的教育手段。我们所有人难忘的经历将使每一系列活动所蕴含的深刻的原则和理念牢牢扎根于团队和每一个成员的潜意识中,并在未来的工作合作中蒸发掉它们应有的作用。


  通过团队拓展训练,学员能得到什么提高?


  团队拓展训练强调的是一种体验,是一种由内而外的自我教育。学员将在以下方面得到显著提高:认识到自己的潜力,增强自信,改善形象;克服心理惰性,磨练自己克服困难的毅力;激发学生的想象力和创造力,提高解决问题的能力;和理解。该机构的作用促进集体的参与意识和责任感;改善人际关系,与团队合作更加融洽;学会欣赏、爱护和爱护大自然。


  



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