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什么是团队拓展训练?
信息来源:   发布时间:2019-9-26   浏览:

  拓展训练,又称外展培训,寓意指一艘小船驶离宁静的港湾,踏上未知的旅程迎接挑战。这种训练起源于第二次世界大战期间的英国。当时,大西洋商船队屡遭德国人袭击,许多没有经验的年轻海员被埋在海底。针对这种情况,汉恩等人创办了“阿伯德威海上学校”,训练年轻的海员在海上生存,在船只触礁后掌握生存技能,锻炼身体和意志。二战后,这种训练的目标从简单的体能和生存训练扩展到心理训练、人格训练和管理训练。


  团队拓展训练的突出特点是输入第一:所有的拓展训练项目都以体育活动为指导,从而导致认知、情感、意志和交际活动。有一个清晰的操作过程,需要学生的充分参与才能实现最大的价值。

团队拓展训练

  挑战自我:团队拓展训练项目有一定的难度,表现在心理素质的测试上,学生需要挑战自身能力极限,跨越“心理极限”。


  熔炼团队:体验团队的强大力量,增强团队成员的责任感和参与感,树立相互合作、相互支持的团队精神和团队合作意识。高峰体验:在克服困难,顺利完成培训项目要求后,学生可以从内心感受到胜利和自豪,获得人生难得的高峰体验。


  自我教育:培训人员在培训前只会向学员讲解培训内容、目标、要求和必要的安全防范措施。一般情况下,他们不会在活动中叙述或参与讨论,充分尊重受训者的主体地位和主观能动性。


  通过团队拓展训练,学员在认识潜能、提升自信心及提升个人形象等方面有显著的进步;克服心理惰性,磨练自己克服困难的毅力;激发想象力和创造力,提高解决问题的能力;认识到群体的作用,增强他们对集体的参与意识和责任感;提高他们克服困难的能力。善于人际关系,学会关心,与团队合作更加融洽。


  



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